Cum să-ți reconstruiești job-ul și să rămâi relevant în era AI
Punctul de plecare este simplu. Fiecare om își poate construi o plasă de siguranță profesională, indiferent de funcție sau nivel de studii, dacă își clarifică trei lucruri de bază.
Acest eveniment este inclus în Abonamentul Club 101. Oferim acces gratuit la prima ediție pentru a înțelege filosofia noastră.
Rezervă-ți locul gratuitCursul acesta este făcut pentru oameni reali. Oameni care muncesc pe bune, nu doar în prezentări. Oameni care au rate, copii, părinți, echipe, șefi, clienți, responsabilități, deadline-uri.
Unii sunt curioși de AI și testează diverse unelte. Alții sunt sătui să audă de el sau simt doar că ceva se schimbă în jur și preferă să nu se mintă singuri că o să treacă de la sine. Toți simt, mai clar sau mai vag, că lumea muncii se redesenează și că ar fi bine să nu fie luați prin surprindere.
Vrem să scoatem discuția din registrul generalităților. Plasa de siguranță devine ceva concret.
Un proces ghidat, în trei întâlniri online, în care îți treci realitatea printr-un filtru clar.
Prima întâlnire ne va ajuta să ne vedem altfel munca. Majoritatea oamenilor știu titlul pe care îl au, mai puțini știu din ce este făcut, concret, jobul lor. Când munca rămâne la nivel de etichetă, orice discuție despre viitor devine fie alarmistă, fie vag optimistă, dar fără consecințe.
În această întâlnire punem pe masă două lucruri. Pe de o parte, câteva exemple istorice și actuale prin care se vede cum au fost transformate meserii întregi atunci când au apărut tehnologii noi. Pe de altă parte, viața profesională a unor oameni care lucrează astăzi, desfăcută în sarcini reale.
Participanții vor primi primul capitol al Caietului de lucru ce îi ajută să pună în practică lucrurile discutate în această întâlnire de la curs.
De ce vorbim despre plasa de siguranță. Ce promite seria și ce nu promite. Regulile de lucru împreună, limbaj simplu și exemple concrete.
3 exemple clare de meserii modificate radical de tehnologie. Ce se repetă de fiecare dată în reacțiile oamenilor.
Ce scrie în titlu și ce faci de fapt. De ce titlul nu ajută când discutăm despre riscuri și opțiuni. Diferența între sarcini, abilități și etichete. Personajele din ziua ta.
Estimare simplă de timp pe fiecare tip de activitate. Asocierea sarcinilor cu abilități folosite.
Ce să observe fiecare participant la job-ul lui. Unde simte consum inutil de energie. Unde simte că aduce valoare greu de înlocuit. Harta pe care trebuie să o construiască fiecare participant.
A doua întâlnire continuă discuțiile de la prima. Folosim câteva dintre hărțile reale ale participanților ca să analizăm, pas cu pas, ce tipuri de sarcini sunt deja automatizabile, care devin automatizabile în perioada următoare și unde prezența umană rămâne esențială.
Scopul este să transformăm frica neclară într-o formă de înțelegere concretă. Oamenii văd că anumite bucăți din munca lor pot fi ajutate sau preluate de tehnologie, ceea ce nu înseamnă dispariție, ci nevoie de repoziționare.
Participanții vor primi al doilea capitol al Caietului de lucru ce îi ajută să pună în practică lucrurile discutate.
Reamintire rapidă a lucrurilor pe care le-am discutat la prima noastră întâlnire.
Ce înseamnă și ce perspective aduc fiecare.
Categorii de sarcini automatizabile, explicate simplu. Exemple practice din mai multe domenii. Discuție deschisă privind percepțiile și miturile prezentului.
Extindem harta de la prima întâlnire. Identificăm zonele din job-ul nostru care pot fi supuse augmentării și automatizării. Identificăm acele zone în care abilitățile noastre vor fi greu înlocuite de tehnologie, în următorii 5 ani.
A treia întâlnire strânge toate piesele la un loc. În această întâlnire vom transforma observațiile de până acum în idei utile pentru viitor. N-o să ne facem planuri grandioase, n-o să construim schimbări teatrale de carieră peste noapte.
Construim, în schimb, un plan de acțiune pe care îl putem urma calm, realist și controlat. Identificăm ipoteze în care fiecare își poate asuma pasul 1, 2, 3, pe termen de câteva luni, fără să își dea viața peste cap.
Participanții vor primi ultimul capitol al Caietului de lucru + O surpriză.
3–5 lucruri pe care le faci bine și contează și în alt context, nu doar în jobul actual. Cum le faci vizibile în echipă, în relația cu clienții sau în CV-ul tău real.
Alegi câteva direcții de dezvoltare care se leagă de munca ta și de schimbările posibile. Le traduci în pași concreți care încap în programul tău, nu în scheme teoretice.
Stabilim 2–3 situații clare în care AI te poate ajuta direct în munca ta de acum. Discutăm cum folosești rezultatele păstrând controlul, responsabilitatea și standardul tău de lucru.
Finalizarea planului simplu și acționabil.
Limită: 300 Participanți
Acest eveniment este online și inclus în abonamentul Club 101, dar oferim acces gratuit la prima ediție, care va avea loc în data de 3 martie 2026, pentru a înțelege filosofia noastră.
